کارفرمایی

آب و فاضلاب استان آذربايجان‌غربي

-

261نفر

کارمندان و کارکنان شرکت آب و فاضلاب اروميه

-

<p style="text-align: justify"><span style="font-size: small">&nbsp;<span style="font-family: Tahoma">رضایت شغلی یکی از مباحث بسیار مهم در پژوهش های مربوط به سازمانهای کاری بوده و بیشتر مطالعات و بررسی ها را در زمینه کار در سازمان به خود اختصاص داده است . </span></span><br /> <span style="font-size: small"><span style="font-family: Tahoma">اهمیت رضایت شغلی از یک سوبه دلیل نقشی است که این سازه در پیشرفت و بهبود سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و از دیگر سو، به علت آن است که رضایت شغلی علاوه بر تعاریف و مفهوم پردازی های متعدد و گاه پیچیده ، محل تلاقی و نیز سازه مشترک بسیاری از حوزه های علمی مانند آموزش و پرورش روان شناسی ، مدیریت ، جامعه شناسی ،اقتصاد و حتی سیاست بوده است. </span></span></p> <div dir="rtl" style="text-justify: kashida; margin: 0in 0in 0pt; direction: rtl; line-height: 150%; unicode-bidi: embed; text-align: justify; text-kashida: 10%"><span style="font-size: small">&nbsp;</span><span style="font-size: small"><span style="font-family: Tahoma"><span style="font-family: Tahoma">به گزارش روابط&nbsp;عمومي واحد؛ شناخت میزان رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان آذربایجان غربی از اهداف برگزاري اين طرح بود كه با حجم نمونه 261 نفر از كاركنان اين اداره در شهر اروميه اجرا شد. </span></span></span></div>