کارفرمایی

-

-

390 نفر

کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب آبفا

-

<p style="text-align: center"><strong><span style="color: #0000ff"><span style="font-size: small"><span style="font-family: Tahoma">بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت آبفای غرب استان تهران</span></span></span></strong></p> <p style="text-align: justify"><span style="font-size: small"><span style="font-family: Tahoma">این نظرسنجی معطوف به ارزیابی میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت آبفا ساکن در شهرهای شهرستان کرج بود. <br /> بر اساس نتایج نظرسنجی مهمترین یافته های این تحقیق به این قرار است:<br /> میانگین رضایت شغلی کارکنان 62.7درصد بوده است که به معنای آن است که رضایت افراد نمونه مورد بررسی از شغل و حرفه شان اندکی از حد متوسط بیشتر است. در این نظرسنجی حدود 22 متغیر مستقل مورد سنجش قرار گرفته است که حدود 6متغیر در عمل رگرسیونی به عنوان متغیرهای تبیین کننده رضایت شغلی تعیین شده است که با میزان و میانگین هر یک از این شاخص ها عبارتند از:&nbsp; <br /> جو سازمانی (70.27)، تعلق سازمانی (68.36)، رضایت از تفویض اختیار(56.70)، رضایت از فعالیت های کارگزینی (59.68)، رضایت از وام مسکن (49.57) و امنیت شغلی (52.33). <br /> میزانsquar r 511. می باشد.<br /> &nbsp;در تحلیل مسیر میزان تاثیر مستقیم و غیرمستقیم هر یک عبارتند از : <br /> جو سازمانی (27.)، تعلق سازمانی (34.)، رضایت از تفویض اختیار(55.)، رضایت از فعالیت های کارگزینی (46.)، رضایت از وام مسکن (41.) و امنیت شغلی (19.). <br /> در مدل تحلیل مسیر حدود نیمی از49.=squar r نوسانات رضایت شغلی تببین شده است.لازم به ذکر است به غیر از سه متغیر جو سازمانی، امنیت شغلی و تعلق سازمانی همگی دارای تاثیر غیرمسقیم بوده اند<br /> </span></span></p>